転職をしたいけど
自分にはスキルがないから
果たして転職できるのだろうか
このような悩みは
転職を決意した段階で
一度は思うことでしょう。
転職を考え始める人の多くは
30代とされており
今後のキャリアに関しても
30代で悩む人が多いとされています。
今回はそんな30代の中でも
スキルがない場合はどうすれば良いか
失敗しない転職先の選び方について
詳しく説明します。
もくじ
40代で転職できるかできないかは実績次第
転職するかしないか
悩んだ結果40代となり
いざ転職をしようとしたけど
やっぱり大変かも・・・
そもそも40代での転職は
スムーズにできるのか
気になる人も多いことでしょう。
実際問題
40代での転職は
他の年代に比べると
難しい傾向にあります。
理由の一つとして
年齢が挙げられます。
会社が求める40代は
マネジメントスキルといった
実績のある人材です。
40代であれば
マネジメントスキルを有している
と認識している会社は
少なくありません。
また、40代以上の求人は
若手の年代と比較すると
圧倒的に少ないのが現状です。
実際の求人でも
「35歳以下」
と年齢制限のあるものを
見たことがある人も多いと思います。
これは企業が
長期的なキャリア形成を見込んで
求人活動を行っているもので
実際ルールとしても存在します。
以上のことから
転職を希望するなら
早いうちの転職をおすすめします。
転職先の選び方で注意すべき点とは？
ここでは
スキルがない状態の転職の際
気をつけるべき点を
いくつかご紹介します。
転職先を選ぶ際
現職より良い待遇を選びがちですが
スキルがない場合は
上手くいかないことが多いです。
そのため
以下の点に関しては
多少なりとも覚悟が必要です。
・年収が下がる
・上司が年下となる
・社風に馴染めない可能性
転職すると
いくら前職の経歴があっても
転職先では1年目です。
スキルのない場合は
一から実務経験を
転職先で積み上げる必要があります。
転職して収入アップするには
その年収に見合ったスキルが必要で
スキルがないとなると
年収アップや維持は難しいといえます。
先述のとおり
転職すると転職先では
「入社1年目」
という扱いになります。
30代だろうが40代だろうが
転職をするとその会社では
「入社1年目の新入社員」
ということです。
そのため転職先での上司は
自分より年下が上司
ということも少なくありません。
特別なスキルがないとしても
自分は10年以上社会に出ている
というプライドもあるかもしれません。
ですから年下の上司から
何か指摘をされた際
反発をしたくなるかもしれませんが
謙虚な姿勢を心がけましょう。
社内では年齢よりも
上司や部下などの立ち位置が大事
であることを忘れないでください。
最後に
転職先の社風についても
注意が必要です。
転職活動の際に
会社の社風について
調べている人も多いと思います。
しかし実際には
入社後働いてみないと分からない
というケースがほとんどです。
前職と転職先で
社風があまりにも違うと
人によっては働きづらい
と感じる人も少なくありません。
職種の選び方
特別なスキルがない場合
未経験でも採用されやすい職種を
是非探してみて下さい。
主な職種として
営業や事務職、販売や介護職など
人手が足りていない職種が挙げられ
未経験OKとする求人が多くあります。
中でも介護職は
特定の資格が必要になりますが
働きながら資格取得をできることも多く
初心者からも始めやすいといえます。
またこれまで経験した職種で
別の会社に応募するのは
いかがでしょうか。
その際企業側が
スキルや実績を求めるよりも
経験者としてやり取りが
スムーズなのを重視する場合があります。
応募するのに
少し尻込みしてしまいがちですが
思い切って応募してみるのも
一つの方法です。
転職活動は転職サイトやエージェントを利用しよう
転職活動をする人のほとんどが
現職で働きながら
同時進行で転職活動をしています。
効率よく転職活動をするには
転職サイトや転職エージェントを
有効に活用していきましょう。
特に転職エージェントは
希望としている求人の紹介や
転職をする上で出てくる問題や悩みなど
それらについて相談に乗ってくれます。
先ほど転職先での
社風について述べましたが
現職とのギャップを埋めるために
転職エージェントを活用できます。
なぜなら
求人票に載っていない情報も
積極的に教えてくれるからです。
30代以降の転職は
20代に比べて求人数は下がるため
ミスマッチが発生すると
再度転職するにはリスクが生じます。
転職エージェントとしても
その点は十分に承知をしているので
転職活動の際は
大いに利用をすることをおすすめします。
副業でスキルアップを図ろう
転職活動をする前に
副業で自身のスキルを上げることで
スムーズに転職ができた
というケースもあります。
いざ転職活動を始めた際
自分がアピールできるものがないのであれば
副業で実績を作ればよいという考えです。
先述のとおり
30代以降の求人件数は
20代に比べると少なくなります。
少ない件数の中で
内定を勝ち取るには
やはりスキルや実績は
最大の武器といえます。
現職での経験を
副業で活かすのも良いですし
新たなスキルを自ら習得し
副業で実績を積み上げるのも可能です。
その実績を以って
転職活動では新たな業種に挑戦
という人も中にはいます。
副業では
さまざまな経験と
キャリアの選択肢を広げるのに
かなりおすすめです。
まとめ
スキルのない状態での転職は
正直厳しい状況でありますが
必ずしも転職ができない
ということではありません。
中には30代でも
未経験から挑戦できる職種もあり
一から再挑戦する気持ちがあれば
可能性は十分にあります。
ですが年齢を重ねることで
求人数も少なくなってくるので
転職を思い立ったら
早めの行動を心がけましょう。
コメント