「この人には辞めて欲しくない！」
そんな優秀な人材が離職するのを防ごうと
様々な制度を整備するなど
各企業は対策をしているでしょう。
しかし、そんな人に限って
突然退職の意向を告げてしまういます。
突然辞めていく人はどんな人なのでしょうか？
もくじ
本当に辞める人の特徴
「辞めたい」「もう辞める」「あの上司が嫌い」
など、不満をよく口に出していう人ほど
意外と会社を辞めない傾向にあります。
会社に対しての不満・愚痴や
人間関係についてのトラブルなど
自分の考えをしっかりと言及している人です。
自分の中で考え込むことがなく
言葉として吐き出すことで
考えを整理できているのかもしれません。
本当に辞める人というのは
会社や仕事に対しての不満について
自分の中で考えながら日々仕事をこなしています。
つらい、しんどいと感じながらも
周りの人に悟られないように
愚痴も言わず笑顔を作りながらです。
本当に辞める人というのは
上司と話していても本音を言わずに
嘘や笑顔で取り繕ってしまいます。
自分の心の内をさらけ出すことがないためです。
何も言わない原因は？
では、何も言ってこない理由は
どんな事が考えられるのでしょうか。
主な原因としては、以下の点が考えられます。
①会社を見限り、諦めてしまっている
例えば、その社員が何らかの不満を持っていて
それを改善してほしいと
会社に提案をしたとします。
しかし、会社にその提案を受け入れられず
何の変化もなかったとしたら？
このような場合があれば
自然と会社を見限り
意見を言わずに口を閉ざしてしまうのです。
②上司との会話を避けている
人間関係に悩んでしまい
退職を考える従業員は少なくありません。
特に直属の上司との関係が悪い場合は
その傾向は顕著になります。
「上司が嫌い」「あの人は自分の話を聞いてれない」
など、上司に対して不満を抱えてしまったら
自然とその上司との会話を避けるものです。
そのため
相談も話すこともしたくないと考え
突然退職の意思を告げ
そのまま辞めてしまうのです。
仕事を辞めることに対しての不安
仕事を辞めていく人は
何かしらの不満を抱えています。
しかし
誰かに相談しても結局何も変わらない。
退職が不安で決断に至らずに悩んでしまう。
仕事を辞めたいと感じても
決断できずに悩んでしまったら
ずっと不満を抱えながら
日々仕事をこなすだけになってしまいます。
ただ、仕事を辞めるには勇気や決意が必要です。
仕事を辞める勇気や決意が持てない理由は様々ですが
行動を起こさなければ環境は変わりません。
誰でも変化をする前には不安を感じます。
それでも、変化を求めるのであれば
勇気を振り絞り決断をするほかありません。
勇気を持つことはとても難しいです。
そう簡単には勇気を持つことができませんが
勇気を持つきっかけになる方法を紹介します。
転職エージェントに相談してみる
「仕事を辞めたい！」
と思った時に選択肢にまず上がるのは
「転職」という2文字という人も多いでしょう。
ただ行動に移すには
不安が付きまとうのも事実です。
そんな不安を解消するために
一度転職エージェントに電話で相談してみる
というのをお勧めします。
転職エージェントに自分の状況を伝えると
お勧めの求人を紹介してくれたり
自分では気づけなかった強みを教えてくれたりと
手厚くサポートをしてくれます。
様々な会社が転職エージェントを運営しており
自分に合ったサービスを受けるためには
情報の取捨選択が必要になります。
ですが
こういったサービスを効率的に活用できれば
今感じてしまっている転職に対する不安を解消でき
その後の選択肢も広げていけるはずです。
副業を始めてみる
「転職先が見つかるか分からない」
そんな不安がある人は
一度副業をしてみることをお勧めします。
会社によっては副業が禁止されているケースもありますが
会社員として働きながら副業をすることで
退職した後の選択肢も広げることができます。
webライティングや
アフィリエイト、プログラミングなど
今では副業の選択肢も幅が広がりつつあります。
企業に勤めながら副業を行うことは大変ですが
収入が増えたり今後の選択肢が増える事に繋がります。
しっかりとしたスキルを身につけることで
転職先で選べる企業が増えたり
フリーランスとして独立できたりと
心に余裕が持てるようになります。
まとめ
仕事や会社に対して不満がもしあるなら
自分の行動で環境を変えるしかありません。
それが、転職・副業、またはどんな形であれ
行動をすることが大切になります。
少しでも不安・不満を感じていたら
信頼がおける会社の同僚や先輩
プライベートで付き合いのある友人に
一度相談してみてはいかがでしょうか。
少しでも良い選択ができるように
行動を起こしてみることをお勧めします。
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