「この人に辞められたら困る！」
「あの先輩が転職したら
今の仕事はどうなってしまうんだろう…。」
仕事をしている中で
こんなことを考えた経験はありませんか？
どこの職場にも
この人に辞められたら困るという様な
仕事ができたり、士気を上げたりするのが
上手い人がいると思います。
そんな人を見ると
自分もそうなりたいと憧れますよね。
では、どうしたら周りから
必要とされるような人になれるのでしょうか。
この記事では辞められたら困る人の特徴や
どうすれば周囲の人に必要としてもらえるのか
について考えていきます。
もくじ
引き止められる人の特徴
辞められたら困ると思われて
引き止められる人は
どの様な人だと思いますか？
多くの場合
以下のような人が挙げられます。
・仕事ができる人
・専門的なスキル・資格を持っている人
・職場の中心になっている人
会社は仕事ができる人や
業務に関する資格を持っている人など
会社への貢献度が高い人に
辞められたら困ると思っています。
また、職場のリーダー的存在の人が
転職したり辞めてしまったりすると
士気の低下に繋がります。
後を追う様に転職したりする人が出るので
この様な人にも辞められると困るでしょう。
「辞められたら困る人になりたい」
と思っているならば
会社に必要とされるスキルを
身につけることが近道です。
会社によっては
持っていることで有利になる資格
があります。
調べて取得を目指してみましょう。
資格試験は会社が受験費用を
補助してくれることもあるので
そういった機会を逃さないように
普段から勉強しておくと良いでしょう。
引き止められる人になるためには人間関係も大切
退職の意思を示した時に
引き止められる人になるためには
能力だけではなく人間関係も大切です。
例えば、仕事ができるけれど
性格が悪くて嫌われている人を
本気で引き止めたいと思いますか？
職場の雰囲気を悪くする人よりも
能力は人並みでも
協力できる人と仕事をしていきたい
という人の方が多いでしょう。
筆者も仕事はできるけれど
とても怖い上司が転職すると聞いた時は
ほっとしたことを覚えています。
職場の人間関係を重視している人は多いです。
厚生労働省の調査によると
「職場の人間関係が好ましくなかった」
という理由で転職した人の割合は
男性で「8.8%」、女性で「13.3%」となっています。
特に女性にとって職場の人間関係は
重要な要素だということが伺えますね。
(出典：『令和2年雇用動向調査結果の概要』(厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/21-2/index.html 2022/06/16）
「これからもずっとあなたと仕事をしたい」
と言ってもらえるように
能力を高めるだけではなく
人間関係も大切にするよう心がけましょう。
給料アップや昇進を条件に引き止められたら要注意
転職するために退職を申し出ると
給料アップや昇進を条件に
引き止められることがあります。
給料アップや昇進と聞くと
このまま慣れた会社に残りたくなりますが
できれば乗らない方がいいでしょう。
転職を考えたということは
今の会社に対して
色々な不満を持っていると思います。
それを全て解消するというのは
なかなか難しいことです。
提示された条件も
本当に叶うか分からない上に
もし実現してもその分責任は重くなり
今まで以上に成果が求められます。
給料がアップしたのに成果を出せなければ
「せっかく高い給料を払っているのに」
「期待外れだった」
などと言われ職場での居心地が悪くなるかもしれません。
それならば
最初から基本給が高い別の会社に転職した方が
のびのびと仕事ができて
実力も発揮できるはずです。
魅力的な条件を提示されても
すぐには飛びつかず
どうするのが最善かよく考えてみましょう。
実力がついてきたら更に上を目指して転職しよう
何年か働いて実力がついてくると
もっと自分の力を発揮できる職場や
待遇の良い職場に行きたいと
考える人もいるでしょう。
そう思ったら転職活動を始めましょう。
転職活動には時間がかかります。
転職したいと考えたらすぐに
行動を開始した方が良いでしょう。
平日は仕事が忙しいので
転職活動に時間を割けないという人には
転職エージェントの利用がおすすめです。
転職エージェントに登録すると
あなた合った求人の紹介や
面接日程や年収の交渉の代行などの
サポートが受けられます。
興味がある人はまず
転職エージェントを検索して
登録してみましょう。
自分の実力に自信があり
管理職の経験などの実績があれば
ハイクラスの求人が揃う
転職エージェントに登録してみるのはいかがでしょうか。
転職活動が成功すれば
年収を大幅にアップできるでしょう。
副業でスキルを身につけて頼られる人になろう
辞められたら困る人になりたいと
考えている人におすすめなのが
副業でスキルを身につけることです。
職場で頼りにされている人は
他の人にはないスキルや教養を持っています。
そのスキルで問題を解決したり
仕事を効率的に進めたりできるため
職場でも頼りにされ
必要不可欠な人材になっているのです。
職場では本業に必要なスキルの他にも
様々なスキルを求められることがあります。
筆者も実際に全く専門外の
アドビIllustratorで社内イベント用の
ポスターを作ってくれと言われたり
ホームページの編集を任されたりしたことがありました。
調べながらなんとかこなしましたが
知識がないためかなりの時間がかかってしまい
大変だったことを覚えています。
この様に、仕事ではどの様なスキルが
突然必要とされるか分かりません。
興味のあることを副業にすれば
副収入を得ながら
スキルを身につけることができます。
副業で得た収入を勉強のための
参考書やソフトウェアに投資すれば
更にスキルを磨いていくことも可能です。
勤めている会社が副業可能ならば
積極的に興味のある分野の副業に
挑戦してみましょう。
まとめ
・辞められたら困る人の特徴は
仕事ができて資格などのスキルがある人。
その様な人材になりたいならば
資格取得を目指すのが近道。
・引き止められる人になるためには
人間関係も大切にしよう。
・給料アップや昇進を条件に引き止められたら
安易に飛びつかずに
どうするのが最善かよく考えよう。
・実力がついて実績を積んだら
更に上を目指して転職するのも
選択肢にいれてみよう。
・副業でスキルを身につけることで
周囲から頼りにされる人になれる。
誰かから必要とされたい
もっと自分の価値を高めたいという
気持ちは素晴らしいものです。
その気持ちを忘れずに常に
自分のスキルを磨き続けることで
多くの人から必要とされる人材になれるでしょう。
今、自分に自信がないけれど
引き止められるような人材になりたいと
思っている人は、まずは資格の勉強など
できることから始めてみてください。
小さな努力を続けていくことで
自分に自信がつき、その内周りからの
評価もついてくるはずです。
コメント